社内ニートの悩み 転職or起業or社畜

うちの会社のコロナ対策で思うことや愚痴

今回のコロナ騒動で確信したのは会社との関係性の希薄さよ。在宅ワークをやらない理由は社員を信用してないので、外部からアクセスさせたくないだけ。出来るのにやらないのと、業務上できないのは違う。

社内ニート的に一時期はもうちょっと会社に時間使った方がいいかなーと思った事もあるが、最低限の成果で最大限自分の為に時間を費やしてきて良かったし、今後もそうするだろう。因みにうちの会社の対策はアルコールと、人が集まるところに絶対に行くな!とのメール1通だけ。。。絶対と付けるあたりムカついたわクソが…。

家族や子供がいる家庭、持病がある人が一緒に住んでる人は不満が溜まってる、会社の対応によっては使い捨てられてる感情を抱くだろう。当然このような会社に将来はないと思う。

生活があるから休めない、金なんぞいらんから休みたい、そんな人はゴロゴロいるけど行動に移せないのは日本人が大人しいから?いや、皆で搾取されるサラーリマンになるよう子供の頃から調教されてきたからだと思う。仮に従業員が全員で直談判して休んだらクビになるかもだけど、裁判したら無効とかになるのかな。

テレワークできる業種はたぶん良い会社だろうしホワイトカラーですよ。羨ましい。今回テレワーク体験した事で今後の働き方は確実に変わるだろう。一歩踏み出した企業は成長可能性を広げてることにもなる。

それにしても忠誠心はハナからないが、今回の会社の対応は本当に飽きれた。

会社としても国が主導してくれと思いもあるだろうが、政治家や官僚、メディアは当然ながら自分ファーストであり、国民の事は一ミリも考えてない。支援策や報道内容の低レベル加減に本当うんざり。日銀はガンガン金突っ込んで投資家達を助けるけど、何もしてない庶民に配る金は条件付きでさらに複雑。

結局、一番税負担感覚が重い、そこそこ頑張ってるサラリーマン世帯は何の支援もなさそうです。

今後社会は不景気に突入することが濃厚になってきてます。ますます副業に対する需要が増えるでしょう。会社で出世を目指すのと自分で稼ぐ力を付けるのとどっちが生き残る可能性を上げるか明確ですね。

今は会社を辞める時期ではありません。社内ニートやりながら時間を使ってスキル付けて、稼ぐ力を磨くのが有効的になる。すぐに辞める必要もなく両立できるならしとけばいんです。少なくとも会社に時間と労働力を提供して最低限の成果を上げてるんですから、堂々としてればいい。まぁ、うちの会社に限れば皆それなりに適当にやってるのは見え見えで分かるし。

なんか不満と愚痴が止まらんからこの辺にしとくわw
でわでわ。
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社内ニートのぼっち悩み


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目標を見据えて開き直りで過ごせば何とかなる

ここ2週間ほとんど会社の仕事してません。ども、社内ニートです。絶賛仕事の数字が減少中。別にいんですがよくもない、そんな気持ち。あくまで数字が付いてるから何も言われない社内ニートできるんであって、数字が許容できない程落ち込んだら余計な口出されるの面倒だし、部署移動とか、何にかしら社内ニート的平和が脅かされる可能性あり。

どうだろう…このままならもって半年~1年位な予感。社内ニートに予算配分はゼロなので、会社のおかげで成長という流れに乗れないのは大きなデメリットとして感じるこの頃。今更、花形部署への移動はないだろうな。むしろ与えられた仕事やって残業なしで帰る部署の方が、考えなくていいし数字的責任少なくて絶対社内ニートより楽だわ。

とにかく自分のスキルが通用しなくなってきたのを実感中でポンコツ社内ニートで在籍し続けるなら、移動なりクビなりの方がウェルカムな変化になるかも。それまで数字は完全放置で落とし切るのもありかなー。恩知らずと思うかもしれんが会社に恩は全く感じてない。法律で従業員を守る制度がある事には感謝してますが。

ちょっと社内ニートになった経緯に触れると、プライベート時間と金を削って結果出ても年間数千円の昇給。上手くいくと一切手伝ってくれなかった上司が急に絡み始めて、もっともっとのクレクレ君状態。無能上司だから自分の思うようにやれたのは良かったが、上司ボーナスあり、俺なしに疑問。でもスキルになるからいいかと思ってた。

どんどん目標が上がっていくので、ある時、予算要求したら何故か通らない。WHY?な心境。個人的には自信あったので、1円の予算も取ってこれない上司をマジでクソ無能な奴だと思った。以来、そいつが振ってくる案件で数字が曖昧、やってもやらなくても一緒で結果が出そうもない時間泥棒仕事にはNOを突き付ける。当然、関係悪化に伴い自己完結型の仕事スタイルになっていき社内ニート化に進む。何かの機会があれば社内ニートになった経緯も書いてみたいと思う。

まぁとにかくお給料貰う以上は最低限稼ぐ必要があると思うが、尊敬する上司やいい出会いがなければ、どう考えても副業に注力した方が賢明だと個人的には思う。今や正社員でいるメリットは安定と保険のみ。この二つを享受しつつ、副業に精を出して安定した事業所得を作ることが社畜サラリーマンの脱出方法と信じる。そういった意味では何処に異動しようと、副業、又は自分の成長に費やせる時間確保さえできれば何の問題もない。社内ニートでいる必要も別にない。

出世目指してないなら安定が欠けるが、契約社員や派遣社員でも最悪はあり。労働では絶対思い描く生活は出来ないのでマイビジネス作るしかない。出来なきゃ質素に暮らすまで。会社に依存して出世目指す選択出来た人は多分、運のいい人です。人生はハードモード化していくけど、全て自己責任で生きると後悔は少ないよね。

皆さんはどう思いますか?

いつかこの会社で過ごした日々を懐かしく思う日が来るのだろうか。。。
あー眠い、帰りたい。
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社内ニートのぼっち悩み


終身雇用崩壊で社内ニートは本物の失業者になる時代

ども、社内ニートやってます。いつ配置転換、リストラされてもメンタル面では準備できてます。ここ半年は何に時間と力を入れるべきか迷い、やる事が手についておらず行動してないので未来が見えない。

私はと言うと就職氷河期ど真ん中の40代前半。この世代の救済で国が就業支援始めましたが、付け焼刃だし、今更言われても人生半分以上決まってるんで邪魔だけはしなでくれと思う次第。既に日本では利益が出てる企業でもリストラがバンバン行われてる訳で、つまりちゃんと成果をあげないぶら下りの面倒は見ないですって事。当たり前だけど、今までの大企業では当たり前じゃなかった。

社内ニートや社内失業者は今後消えてなくなるだろう。マジこんなん本人にも会社にもマイナスしかない、まだまだ硬直化した組織体制のままの会社が多いんで早く抜け出した方がいい。稼ぎ方、生き方、働き方が変化してるのに、昔のままの体制の組織にいると通用しなくなる。やっぱり環境ってめちゃ大事だから。

今後中高年の失業問題は必ず出てくると思うが仕方がない。時代のせいにするのは簡単だけど無意味な事だと思う。むしろ実家が貧乏だった私はバブル崩壊しろと思ってたので、チャンスが来たと思った位だ。

結果、その後の先を見る目がなかったし、実力不足で起業という選択すら思いつかなかった若造だ。今でいうブラック企業や悪い事もやってきたんで徐々に社会を見る目が養われてきた。それでもまだ起業しか自由になる道はないという簡単な現実をあまり考えていなかった。

やっぱり環境が大事。出会いが大事。もし誰かがそういったヒントをくれてたら、今何の価値観も合わない会社で社内ニートみたいな事やってなかっただろう。やりたい事なんて特にないが、インターネットのおかげで手段はいくらでもある。やるかやらないかだけだ。

決して甘いもんではないがアンテナだけは常にはってチャンスが掴める状態になければならない。その為にはやはり外行き人に合うことが大事。本当にリアルな情報は直接会った人から入ってこないもんです。ネットビジネスでワンチャン当てただけで実力が伴ってない中年親父の岐路。この先は、進めば分かる、歩みを止めずに、前向きに倒れてくたばろう。いい意味で命を粗末にしても良いんだ。

でわでわ。
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もし社内ニートになったら?私ならこうする。

世間様の社内ニートに対する評価は基本的に厳しいでしょう。何故、働きもせずお給料貰ってるんだ?クビにしろよ。俺はこんなに頑張ってるのにフェアじゃない!おかしいだろ、おい!ってな具合で社内ニートってボコボコに叩かれる対象です。

でも社内ニートにも色々あります。
①仕事がもらえない暇つぶしニート
②副業やスキルアップ頑張る系ニート
③やる気がないぶら下りニート
④部署自体のニート化現象

辛いのはやる気のある①の仕事がなく、何をしていいか分からない状態の人。私なら暇な時間を無理やり仕事と関連付けて副業かスキルアップします。よく考えてほしいんですが、会社で勉強してお給料まで貰えるんですから最高の状態です。大人になったら金払わないと教えて貰えないのが当たり前の世界なのにですよ。この状態をフル活用しない手はないと思います。1~2年やれば十分な知識や能力が付くはずです。

私は②にあてはまる社内ニートで一応それなりの結果を会社では出してはいます。ただやる気はないので必要最低限の仕事で仕事以外に時間を使うといったスタンスですね。周囲との会話は一切ないので、そこはキツイと感じこともありますが慣れだし、会社以外で付き合うこともないので割り切りです。会社の仕事はどーでもいいが口癖になってるのがデメリットですかね。

経緯としてはこの会社でいくら頑張っても能力は上がらないと思ったので、稼ぐ力を付けるには自分の能力を上げるしかない、なら無能集団の会社で時間作ろうと思い、率先して社内ニートになった経緯です。結論、悪くなかった選択だったと今も思ってます。

やる気がない、そして食ってく為にタイムカード押して帰る系の分類は、とことんプライベートを充実させるのが良いと思います。生活に困らない訳だし、そこそこ貯金してあとは趣味や旅行などに没頭するといいと思います。何でも没頭してれば次の展開が見えてくるもんです。職場でぼーっと過ごすなら、せめてプライベートは同僚や上司達に負けない位充実させましょう。

次は部署そのものがやる気のない、プロジェクト事社内ニート化した場所に入った場合。これは非常に危険な状態、何故なら全員やる気もクソもないのでろくな事考えません。悪事の誘いもあるでしょうし、各自が無関心オーラ全開でメンタル的にも会社に行く気が尚更おきないでしょう。私ならさすがこの場合は部署移動をお願いするか、会社を辞める、転職活動を即刻開始しますね。

①~④の分類でざっくり分けましたが、適当にいって社内ニートは悪くない選択です。このご時世、個人で稼ぐ手段は沢山あるし、会社で出世目指すとか尊敬する人の元で学べるとかないなら、所詮自分の会社じゃないのでいずれは辞めて転職する事がほとんどです。社会はどんどん変化のスピードが激しくなって勉強やスキルアップしないと追いつけないのに、会社に1日の内12時間近く縛られてては効率が悪すぎです。

だから次へステップアップの社内ニートって選択はありだと思うですよね。

私の場合はバカなんでだらだらぬるま湯で10年とかやってますけど、もし狙って社内ニートになれる会社探すなら経験からアドバイス。まず自分より無能ばかりいる会社を狙うこと。そこで頑張らなくても普通にやるだけで評価されるはずです。そしたらある程度任せて貰えるようになると思うので、仕事を仕組み化してあとは放置と軽いメンテナンスするだけ。職種にもよるけど基本これで時間を自由に使って、そこそこ結果出す社内ニートの完成。あとは100人以上いるような会社に入れば少々仕事できなくても目立たないのでストレスの少ない社内ニートになれる確率は上がります。

いずれにしてもそこそこ結果出して周囲の目を跳ねのけるか、図太いメンタルで居座るか選ぶのは本人次第。皆さんのように頭のいい人なら答えはすでにあるんじゃないでしょうか。

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働き方改革に社内ニートが思うこと

仕事以外の事で壁に当たると、仕事もやる事がないので本格的に暇で時間が長く感じる。この状況は苦痛、長く続くと腐るだけ。社内ニートは自分で計画的にタスクをこなしていかないと無能になります。おっさん社内ニートなら目も当てられない事態でしょう。

人事異動の季節やタイミングは転職タイミングだったりします。社内ニートで培った副業や勉強できる環境が壊される可能性があるから。次の移動先でも上司の放置があれば良いのですが、口出しが多くて残業だらけの部署に回されたら全力で脱出すべきだと思う。

一度だけ副業やってるのがバレた事がある。内は副業OKなんで問題にはならなかったけど、同業職種にかかわる事は厄介になるので注意が必要です。ブログは基本見られても大丈夫なように愚痴を吐こう。

先日、社内の不正が見つかって役員がクビになった。詳しくは言えないが一言でいえば横領みたいなもん。以前、一緒に仕事した事もある人だったので驚いたが、不正防止の観点から社内ニート的にはやりづらくなるもしれない。

私もあれこれ聞かれ容疑者気分を味わった。その場では堂々とした対応かつ、調査の必要性も理解できると言ったが後からふつふつと怒りがこみ上げた。信頼できない人と仕事はやるべきじゃない、お互いに。どうやら管理を強めて威張りたい上司がまだ多いみたい。あなたの仕事はなんですか?と言ってやりたい。

社内の人間関係削ぎ落した社内ニートは気楽だが孤独だ。リモートワークで仕事出来たらどれだけやりやすいか。多分、仕事の管理が出来ないとかで絶対にあえないだろうけど、心配すべきは逆に仕事のやりすぎを考えろって。

一番集中して働ける場所は何処?

この質問に会社と答える人はいないだろう。満員電車通勤のストレスは間違いなく幸福度を下げてる研究結果が山程ある。働き方改革って本質はこの辺から考えていくべきものじゃないかな。

休憩時間を平等にしたり、有給消化を促したり、そういう事じゃないよね。
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勉強やインプット作業 読書時間の確保は会社

近頃は一定の結果を出すべく仕事に使う時間も確保しつつ社内ニートしてる。なにぶん人と話さないのでモチベーション管理は全て自己完結しなければならない、そりゃ人間だもの、時にはダレる事もある。そんな時は、今日は何もしないと決め込んで徹底的に仕事以外の事で時間を潰す。

ネットサーフィンしたり、スマホ見たり、副業やったり。でもこれもスケジュール管理出来てないと、思いつきばかりで本当に何の意味もない時間になりがちです。仕事が終わった後に、無駄にした虚無感ハンパない。終いには飽きて残り時間を仕事した方が面白いとさえ思う。結局は自分自分ばかりじゃつまらなくて、時には会社のためにも頑張るとやる気が出るのである。

まー前置きはどーでもよくて、最近見つけた最強の暇つぶしがスマホでKindle本を読むことです。一見、見た目には真剣な顔で何か調べてるように見えるけど実際は好きな本読んでるだけ。何か勉強するための本なら尚更、ブックマークやハイライト機能があるので本当に仕事中に勉強できます。通勤、休憩時間、お昼、仕事中の細切れ時間を有効活用してインプット作業ができます。

家に帰ったらゆっくりして1時間程度の読書を習慣にしてるけど、Kindleアプリのおかげで読みたい本がサクサク読み進められる。仕事中の隙間時間を使うので、新しい知識も入ってちょっとお得な気分にもなれてハッピー。現実は寂しい親父なんだけども、本の世界に現実逃避、別にいいじゃん。社内ニートでスマホ見ても怒られない環境にある人は、読書おすすめです。
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ごちゃごちゃ考えずにシンプル思考の心境変化

会社に全く恩義も感じてなかった社内ニートが退院後一つ会社に貢献しようと思い、ここ3か月の間である結果を出した。まだインパクトのある内容になってないが足がかりになるきっかけは作れた事に一先ずよし。

不思議なもんで何かしてもらうと、返さずにいられない返報性の法則が強く働く。自分の場合は、1ヶ月近く休職させてもらったことだろう。休んだ間は給料出ないので恩を感じる必要はないんだけど、退院後も仕事があるという状態がメンタル的に安心感になったし、上司のフォローに感謝してる面がある。

その間に自分事だけども結婚もした。色々な事が一気に起きて以前ほどの鬱屈とした心境とは違う社内ニートになってるかも。とはいえ、今も同僚と会話する機会がある訳でもないし、別に仲が悪いって事もないけど1日会話が挨拶だけなんて日はザラだ。

客観的に見れば何が変わった訳でもないと思うが、自分的には会社の為に、というか世話になった上司の為にも恩を返したいと素直に思えてる。まー上司にすれば仕事だからやってるだけかもだけど、普段きちんとコミュニケーションとってない社内ニートにしたら、色々手続き面でのサポートや気を使ってくれたのは有難かった。

この会社で働いて10年弱、後半はずっと社内ニートで過ごしてきたが、暇な時間を使い勉強やスキルアップに色々な事にチャレンジする時間を得られて自分的にはとても良かった。にしても長く居すぎたと思う。ベテラン社内ニートすぎて笑う、楽で自分に甘えてズルズル過ごした事にも。良いところで辞めて転職活動してれば多少なりとも就職先は選べたと思うが、今はスキルが通用しなくなってきた、もしくは劣化してきてるような気がしてる。正直、今転職しても上手くやれる自信がない。

とにかく、今やってる仕事で一つの結果を出して辞めるのはそれから。やれるだけやって結果が出なくても、考えるのはそれからというのが心境です。
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会社を休職して気付いたこと

体調不良で3週間程会社を休んだ。病院で過ごして久しぶりの仕事復帰。体力落ちててメチャクチャ疲れた、何もしてないのに。当たり前に9時間拘束されてるのって普通だと思ってたけど、凄い体力使ってるって改めて気付いた。

それにしても会社員という立場はいいもんである。3週間も会社を休んでクビにならない、派遣や契約ならどうだっただろうか?バイトなら?もちろん休んだ日数分の給料は出ないが社会保険制度の傷病手当金は申請できる。正社員というポジションは法律で守られていて利用できる制度も沢山ある。

今までそこそこ結果だす社内ニートやってて会社に何の恩も感じなかったが、少し恩返ししようと思った。気持ちが変わったのである。別に給料やボーナスで還元してほしいとは思わない、自分がやりたいと思うからやるという感覚。これはいわゆる返報性の法則ってやつですね。

将来的には会社に居座っても仕方ないので退職は時間の問題ではあるけど、やりたいと思うことはやるのです。それで必要とされなければ居る意味がないし、結果がでればスキルの向上だし。何より今回病気になってお金はあの世に持っていけないので、健康でやりたい事やれる、雨風しのげて明日喰う飯に困らない生活なら幸せじゃないかと思った次第。

まだ暫くは毎日の満員列車に揺られて通勤する日々が続くと思うが、方向性は見えてきた気がしてます。
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日々ループで鬱気味症状

仕事が暇、暇、暇すぎる。一応やる事をやるのだが1時間もあれば終了。あとはネットサーフィンしたりもするが、それも飽きる。何でこの椅子にアホみたいに座ってるのか?やることなくて頭もボーっとしておバカちゃんになる。

そもそも副業頑張ればいいのだが、やる気のコントロールが難しい。会社に来ても一人作業でモチベーションの維持は割り切らなければ無理だし、本当早く帰りたい。苦痛だわ、これで時間の浪費をひたすらし続けて何の意味があろうか。

マジ無理、早く帰りたい、休みたい。特に今日みたに何か調子が悪い時は長く感じる。ある意味拷問だ。自由にできる分にはいいが、時間は切り売りしてるサラーリマンだな所詮という感じだわ。家に帰っても調子できないし、笑いもない。5月病なんて今更ないと思うけど、少し鬱気味なテンションが続く日々。

自分宛の内線も電話も鳴らない。話しかけられるのは一日一回あるかないか、挨拶以外は誰とも話してない。いや今日もだ。一日中が座りっぱなしで誰とも出会いがないので刺激がないのよ、まったく。

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日報に書くことないけど?意味ないし書きたくない

平成から令和へ。久しぶりの投稿です。相変わらず時代が変わっても社内ニートぶりは健在。割り切って仕事するぶんには辞める理由もなく会社にぶら下がって生きています。周りを見てるとやる気はないけど、あからさまには見せないんですよね。大人というか。

社内ニートは日報を書くのに一番頭を使う。だって何もしてないんだから書くことがない。むしろ日報書くために少し仕事する位の感じでもある。上司が確認する必要はあるだろうけど、そもそも上司とコミュニケーションがないし、自分の仕事は自分で構築して放置状態で回ってるので、指示を受けたこともない。

他の人の日報を見ることはあるが、もう役立つことも見かけたのが何年前だろうという感じ。やっぱり意味ないのでググってみても、上司に評価される唸る日報だとか、社内ニート的にはどうーでもいい。最近ではやってないものを書くから時間がかかるのと思い、検索やツイッター、SNSから情報ひっぱって所感的な感じに1~2行でコメントして終わり。

当然、やる気を感じられない仕上がりなのでもう上司も見てないだろうな。

さーて今日も日報のために少しだけ仕事するか。

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Author:koutyanpii
社内ニート歴3年のWEB担。疎外感ハンパなく、精神的に辛いのでうつ対策も兼ねて転職活動や職場の愚痴、吐き出したい事を綴っていきます。

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